En todo Estados Unidos, en estos momentos se hace hincapié en los impuestos, no sólo porque es la temporada de impuestos sobre la renta, sino también por la oportunidad de reescribir la política fiscal federal.
Este año, la importante reforma del código tributario de 2018 impulsada por el presidente Donald Trump está a punto de expirar, y se llevarán a cabo conversaciones y actividades de promoción para garantizar que las poblaciones más vulnerables se beneficien al máximo de las nuevas leyes tributarias. Legisladores de todo el espectro político están opinando; desde hace mucho tiempo. Defensores del crédito tributario por hijos como Rosa DeLauro Siguen pidiendo créditos fiscales por hijos mejorados y ampliados, y hay algunos senadores republicanos como Josh Hawley (R-MO) propuso créditos fiscales que apoyarían a los padres y las familias..
Para Benu Chhabra, un proveedor de cuidado infantil familiar en Concord, California y un defensor desde hace mucho tiempo de políticas que benefician a los proveedores de cuidado infantil familiar, esta es una oportunidad para hacer que esta profesión sea más sostenible financieramente para los proveedores.
“La política fiscal fomenta la estabilidad empresarial en períodos de dificultades financieras y fluctuaciones en la matrícula”, afirmó sobre la importancia de políticas fiscales favorables para los proveedores de cuidado infantil familiar y los cuidadores familiares, amigos y vecinos. “Los créditos fiscales pueden compensar el aumento de los costos asociados con la gestión de nuestros negocios de cuidado infantil familiar, como las altas facturas de electricidad y los precios de los alimentos”.
Como defensor de políticas, Chhabra dijo que es importante que cualquier crédito fiscal propuesto sea accesible y bien publicitado y satisfaga las necesidades únicas de los proveedores.
En última instancia, Chhabra quiere ver una evolución importante en la forma en que se elaboran las políticas que afectan a los proveedores de cuidado infantil familiar.
“Los responsables políticos deberían darnos créditos fiscales a nosotros como proveedores, tal como se los dan a los padres”, dijo.
Como señala Chhabra, el impacto financiero que la política fiscal puede tener en la vida de los proveedores de HBCC es significativo. Por ello, existe la oportunidad para que las organizaciones presenten solicitudes a las políticas federales o para que los gobiernos locales repliquen algunos programas existentes que han tenido éxito.
A continuación se muestran algunos programas existentes:
Crédito fiscal federal y estatal por hijos
En todo el país, 16 estados y el gobierno federal ofrecen un crédito tributario por hijo. Dado que el 28 % de los trabajadores de cuidado infantil también son padres, este crédito tributario beneficia a los proveedores de HBCC. Con la ampliación del crédito tributario por hijo, más de 61 millones de niños en 36 millones de hogares se beneficiaron, ya que los fondos se utilizaron principalmente para cubrir necesidades básicas como cuidado infantil, vivienda, alimentación y más.
Estos créditos fiscales son más efectivos cuando son sustanciales, reembolsables, alcanzan a los contribuyentes con I-TIN, no tienen un umbral de ingreso mínimo y no tienen requisitos laborales para obtenerlos. Doce de los 16 estados ofreciendo el crédito lo han hecho reembolsable.
Crédito fiscal federal y estatal para el cuidado de niños y dependientes
El sistema crédito fiscal por cuidado de niños y dependientes Está disponible a nivel federal y en 25 estados para ayudar a las familias a gestionar el costo del cuidado infantil. Este crédito fiscal permite a los padres acceder a créditos basados en la cantidad real de dinero gastada en cuidado infantil durante un año. Sin embargo, para acceder al crédito, las familias deben identificar a su proveedor de cuidado infantil mediante su identificación fiscal empresarial (número EIN), lo que perjudica a las familias que utilizan cuidadores informales. Existe una solución alternativa que utiliza el número de seguro social del proveedor, pero los preparadores de impuestos no lo conocen ampliamente y los proveedores pueden ser reacios a compartir su número de seguro social con una familia.
Estos créditos fiscales no son reembolsables, lo que limita la accesibilidad del programa para las familias de bajos ingresos.
Crédito fiscal para cuidadores estatales
Colorado aprobó un proyecto de ley que implementaría un crédito fiscal para los trabajadores de cuidado en todo el estado. El proyecto de ley, HB1312, permite un crédito fiscal reembolsable de $1,200 para trabajadores de cuidado calificados para los años fiscales entre el 1 de enero de 2024 y el 1 de enero de 2029. Los trabajadores de cuidado elegibles incluyen: trabajadores de cuidado infantil, trabajadores de atención médica domiciliaria, asistentes de cuidado personal, asistentes de enfermería certificados y más que hayan trabajado en la ocupación en Colorado durante al menos seis meses de ese año fiscal.
Oportunidades a nivel estatal para compensar otras obligaciones fiscales
Dentro de cada estado, existen oportunidades para compensar las obligaciones fiscales de diversos proveedores de cuidado infantil en el hogar. En Texas, se aprobó recientemente una enmienda constitucional que permite Las guarderías estarán exentas de los impuestos locales sobre la propiedad.Si bien esta compensación no se aplica a los proveedores de HBCC, podría orientar el diseño de una política posterior que tendría un impacto financiero positivo significativo en los proveedores de HBCC con licencia.
En Austin, Home Grown está implementando un programa piloto de transferencias directas de efectivo para proveedores de HBCC con licencia o registrados en el estado de Texas, con el fin de compensar la diferencia en las facturas de impuestos prediales entre los centros de cuidado infantil y los proveedores de HBCC. Home Grown utilizará fondos de la red para ofrecer a los proveedores de la ciudad de Austin hasta $2,000 anuales (o más si los impuestos prediales del proveedor superan los $2) en subsidios de ayuda financiera para compensar los costos de los proveedores con licencia y registrados elegibles ubicados en Austin con un acuerdo vigente con Workforce Solutions Capital Area. Los proveedores elegibles también deben participar en el programa. Programa Texas Rising Star con una designación de nivel de entrada o superior.
En Luisiana, un El crédito fiscal por preparación escolar está disponible para los proveedores que cumplen con los requisitos de acreditación. Estos créditos reembolsables se otorgan directamente a educadores de cuidado infantil en el hogar, maestros de aulas en centros y directores. El monto del crédito se basa en las credenciales del proveedor, es totalmente reembolsable y puede alcanzar hasta $4,000 al año.
En el contexto federal actual, sigue habiendo oportunidades de innovación y progreso a nivel estatal y local en materia de política fiscal. Estamos promoviendo estas políticas para inspirar a otras localidades a replicarlas o para fundamentar las solicitudes en futuras iniciativas de promoción de políticas federales.
