Home Grown agradece a la administración Biden-Harris por proponer cambios que responden tanto a la necesidad de las familias de acceder a un cuidado infantil asequible y de calidad como a la necesidad de los proveedores de cuidado infantil de obtener un salario que les permita mantener a sus familias por su labor crucial de ofrecer cuidado infantil de alta calidad. Nuestras recomendaciones buscan garantizar que todos los proveedores de cuidado infantil en el hogar, quienes constituyen una parte vital del sector y atienden a aproximadamente la mitad de los niños bajo cuidado, puedan beneficiarse de los cambios propuestos por la administración y contribuir a satisfacer la necesidad de un cuidado infantil de alta calidad, accesible y asequible. A continuación, compartimos nuestros comentarios en respuesta a la propuesta del Departamento de Salud y Servicios Humanos, Administración para Niños y Familias, de modificar las regulaciones del Fondo de Cuidado y Desarrollo Infantil (CCDF).
Comentarios de Home Grown sobre el plan de preimpresión de NPRM y CCDF
During Women’s History Month, we celebrate the contributions that women have made to every corner of our society and honor their achievements. Among these leaders are the more than 5 million women who form the backbone of home-based child care (HBCC).
For generations, Black home-based child care providers have built systems of care rooted in community, trust, and resilience, often stepping in where formal systems fell short. Of the over 5 million home-based child care providers, including Family Child Care providers and paid and unpaid Family Friend and Neighbor caregivers, roughly a quarter in each subgroup identify as Black Non-Hispanic
This month, to honor the labor, wisdom, and courage of Black caregivers, we spoke with Wanda Chandler-Tillman and Octavia Mclaurin, home-based providers in Charlotte, North Carolina and Las Vegas, Nevada, who are standing strong for children, families, and child care providers in the face of unprecedented challenges.