¿Qué le espera a Home Grown en 2025?

El comienzo de un nuevo año es una oportunidad para reflexionar y establecer metas. Al comenzar el 2025, existen muchas incógnitas en torno a nuestro contexto político y social, así como numerosas amenazas conocidas para el sector del cuidado infantil, como la escasez de fondos, incluyendo la expiración de los fondos para la pandemia. En tiempos de cambio, a menudo surgen oportunidades para soluciones innovadoras, y Home Grown estará muy atento para identificar y comprender dónde pueden surgir estas oportunidades.

En Home Grown, nuestro trabajo y enfoque no han cambiado. Trabajamos por un futuro donde todos los niños prosperen y donde los adultos más cercanos a ellos, es decir, sus padres y cuidadores, sean valorados y apoyados. Juntos, trabajaremos para influir en las decisiones, garantizando que la experiencia y la sabiduría de las familias y los cuidadores sean prioritarias en ellas. Home Grown seguirá construyendo una comunidad arraigada en un propósito compartido que logre generar un cambio real. 

En concreto, esperamos trabajar de las siguientes maneras: 

  1. Abraza la abundancia y exige el progreso. Rechazaremos las limitaciones de la mentalidad de escasez que justifica aferrarse a recursos limitados para algunos y, en cambio, seguiremos trazando un camino hacia un futuro con suficiente para todos. Esto implicará rechazar las narrativas de escasez y los marcos que defienden el statu quo. Nuestro sistema de cuidado infantil no será eficaz si está diseñado para un solo tipo de proveedor o de familia; diseñaremos con y para las familias y los proveedores de cuidado con mayor probabilidad de ser excluidos, y seguiremos impulsando sus realidades, aspiraciones y esperanzas de un futuro mejor. 
  2. Celebremos las diferencias y la solidaridad entre los proveedores de cuidado infantil en el hogar. Home Grown se centra en ayudar a las personas, dentro y fuera del sector de cuidado infantil, a comprender los diferentes tipos de proveedores de cuidado en el hogar, los atributos únicos y valiosos de estos diferentes acuerdos de cuidado y por qué construir solidaridad entre estos proveedores (junto con los profesionales de la primera infancia en centros y escuelas) es imperativo para construir un movimiento duradero que obtenga resultados para los niños, las familias y los proveedores. 
  3. Trabaje según nuestros valores con proveedores que marcan el camino. Home Grown seguirá escuchando, reaccionando y potenciando la brillantez y creatividad de los proveedores con los que colaboramos. Nuestro compromiso de construir un sistema de cuidado infantil donde los proveedores y las familias prosperen permanece inalterado, y creemos que la única manera de lograrlo es mediante las soluciones que las familias y los proveedores idean e implementan. 
  4. Conozca y acompañe a los cuidadores y proveedores donde estén. Existen numerosas amenazas a la seguridad, el bienestar y el sustento de los proveedores. Home Grown seguirá priorizando las necesidades de los proveedores mediante la respuesta a emergencias, programas de transferencias directas de efectivo, el acceso a beneficios públicos y la eliminación de las barreras sistémicas que impiden el acceso a ingresos suficientes y una vivienda estable. Esta labor de servicio directo seguirá impulsando nuestros esfuerzos para lograr soluciones políticas prácticas e implementables. 

En los próximos meses, Home Grown comenzará a implementar un nuevo plan estratégico y a ampliar nuestro equipo. También ampliaremos nuestra labor de respuesta a emergencias, apoyando de inmediato a los socios y proveedores afectados por los incendios en el área de Los Ángeles. La innovación seguirá impulsando a nuestro equipo a medida que perfeccionamos y adaptamos los programas existentes y lanzamos nuevas iniciativas. 

Al comenzar este nuevo año, tengan en cuenta que en Home Grown, nuestro compromiso con esta labor es claro y firme. Seguiremos apoyándolos, apoyándolos y defendiéndolos en su labor de transformar el sistema de cuidado infantil de nuestro país. Utilizaremos los recursos disponibles para impulsar a los proveedores, invertir en soluciones impulsadas por ellos mismos, transformar las políticas de nuestro país y reestructurar sus sistemas para valorar y recompensar el cuidado y el aprendizaje temprano.

Natalie Renew es la Directora Ejecutiva de Home Grown, una iniciativa nacional comprometida con mejorar la calidad y el acceso al cuidado infantil en el hogar. Es una profesional de la primera infancia con más de 15 años de experiencia en el sector de organizaciones sin fines de lucro y servicios sociales, apoyando a niños y familias con menos oportunidades.

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