Home Grown se complace en presentar la tercera cohorte de líderes de proveedores de nuestra iniciativa “Liderando desde Casa”. “Liderando desde Casa” invierte en y fortalece a proveedores y familias para fundamentar decisiones y acciones políticas. La iniciativa “Liderando desde Casa” apoya a los líderes comunitarios con la convicción de que es fundamental involucrar a proveedores y padres en el cambio de políticas y apoyar a proveedores y cuidadores en su trabajo para impulsar mejoras en el sistema de cuidado infantil.
Recibimos aproximadamente 340 solicitudes de proveedores y cuidadores. Si bien solo pudimos aceptar a un pequeño número de líderes de proveedores en la cohorte de 2024, queremos reconocer y aplaudir el increíble trabajo que se está realizando en todo el país: los proveedores brindan atención de calidad a niños y familias, construyen comunidad entre sus pares y trabajan por el cambio. Proveedores, los vemos y los aplaudimos.
Tras un exhaustivo proceso de selección, nos complace presentar a los 9 líderes de proveedores de nuestra cohorte “Liderando desde Casa” de 2024:
- Alison Burns, Míchigan
- Ángela Dumas, Texas
- Claudia Carolina, Luisiana
- Jarrell Harris, Illinois
- Tammie Hazlett, Vermont
- Lucy Hinojosa, Nuevo México
- Teresa Jordan, Pensilvania
- Patty Ortiz, Nuevo México
- Leticia Sánchez, Oregón
Los miembros de esta cohorte representan a proveedores y cuidadores de diversas experiencias, idiomas e identidades. Cada proveedor y cuidador se une con el objetivo común de influir en el cambio de políticas e impactar positivamente el sistema de cuidado infantil.
Los miembros de la cohorte 3 representan:
– Seis proveedores de cuidado infantil familiar (FCC) con licencia
– Tres cuidadores de familia, amigo y vecino (FFN)
– Ocho estados
– Un rango de tres a más de 25 años de experiencia en el campo
– Cuatro idiomas (inglés, español, garífuna, chino)
– Siete de los nueve proveedores son personas de color
Durante los próximos dos años, Home Grown utilizará el modelo Liderando desde Casa para apoyar a los líderes en el logro de sus objetivos. A través de sesiones regulares de la Comunidad de Práctica, los líderes proveedores forjarán relaciones y adquirirán habilidades adicionales para fortalecer sus esfuerzos de defensa. Los líderes recibirán coaching continuo, apoyo financiero, acceso a expertos y apoyo adicional de Home Grown.
¡Únase a nosotros para felicitar a estos increíbles líderes proveedores por sus logros! Estamos entusiasmados de apoyar a estos líderes en su trabajo para crear cambios en los sistemas para proveedores y cuidadores en todo el país.
