Creando espacios donde los educadores afroamericanos de cuidado infantil temprano se sientan seguros

En el verano de 2022, los cofundadores de Californianos Negros Unidos por el Cuidado y la Educación Temprana (BlackECE) Nos reunimos para trazar nuestro plan estratégico y realinear el propósito de nuestra organización. Al finalizar el trabajo, nuestro facilitador nos bendijo con estas palabras:Nuestra presencia es una bendición para los demás."

BlackECE Centra a los niños y las familias afrodescendientes, y al personal de educación infantil (ECE) afrodescendiente. Lo hacemos con convicción y sin complejos. Sabemos que, como californianos afrodescendientes, tenemos no solo el privilegio, sino también la responsabilidad, de representar a nuestro pueblo con valentía y firmeza. Nuestro trabajo se basa en el hecho de que los proveedores de cuidado infantil afrodescendientes de hoy en día todavía se ven afectados por las raíces racistas del cuidado infantil que comenzaron durante la esclavitud, cuando nuestras antepasadas afrodescendientes fueron obligadas a cuidar a los hijos de sus opresores. A pesar de que su trabajo fue brutalmente forzado, sus opresores... de confianza Para que cuidaran a sus hijos. Tras el fin de la esclavitud, las mujeres negras continuaron cuidando a los niños de nuestra nación por un salario mínimo o nulo, y en ocasiones recibían comida o ropa usada a cambio de sus servicios. Históricamente, el racismo antinegro, profundamente arraigado, permitió la exclusión del trabajo doméstico y agrícola de las leyes laborales centradas en la equidad, y esto sigue manteniendo salarios inmoralmente bajos para toda la fuerza laboral de la educación infantil temprana en la actualidad. 

BlackECE proporciona un espacio para que los educadores negros de la primera infancia se posicionen con orgullo en su negritud y en el legado de cuidado que los precede. Los datos del Urban Institute muestran que los proveedores que se identifican como negros o una persona de color están sobrerrepresentadas en el cuidado infantil en el hogar. Ya sea en hogares de cuidado infantil familiar o brindando cuidado por familiares, los educadores de primera infancia negros son una parte integral de nuestro sistema de cuidado infantil. La identidad cultural que muchos proveedores negros en el hogar comparten con las familias a su cuidado genera una mayor sensación de confianza, seguridad y cuidado. receptivo a las prioridades de las familias y necesidades. Por ejemplo, imaginemos a un padre o tutor que se apresura a dejar a su hijo negro por la mañana con un peinado sencillo y la alegría que siente al volver a recogerlo por la noche y ver el cabello perfectamente recogido, que le recuerda su infancia. Cuando los padres entran en una casa impregnada del aroma de las comidas familiares que evocan recuerdos entrañables de sentirse como en casa al recoger a sus hijos, se fortalece la conexión y la confianza que las familias tienen con su cuidador.

Nuestra presencia es una bendición para los demás. 

En la educación infantil actual, las políticas y las prácticas siguen sin respetar e ignorando la experiencia de los educadores y cuidadores negros. Nuestra organización crea un espacio de pertenencia. Dado que centramos la afrodescendienteidad, los proveedores afirman que estamos creando un... wakandaUna organización que les brinda la confianza, el coraje y la fuerza para no rehuir su identidad negra en su trabajo, sino para aceptar que su identidad negra es una bendición para todos los niños a su cargo. Su identidad negra les brinda calidez y consuelo, música y alegría. ¡Les brinda amor! Gracias a nuestra existencia, los educadores negros de la primera infancia pueden identificar lo que a veces les hace sentir "menos que los demás". 

Nuestro mayor deseo es que cada educador de primera infancia negro en todo el país pueda despertarse cada día con una banda sonora en su cabeza que incluya Dilo en voz alta: soy negro y estoy orgulloso, Me encanta ser negro (canto), No toques mi cabello, Chica de piel morena, ¡Y cualquier otra canción que les haga sacudirse los hombros! Nuestro deseo es que cuando los proveedores negros, incluidos los que trabajan desde casa, se enfrenten a obstáculos, la fuerza de nuestras antepasadas y compañeros educadores negros de la primera infancia los anime a alzar la voz contra el racismo antinegro que impregna nuestros sistemas, mientras que las canciones... Luchar contra el poder, or Respeto suena en su cabeza como motivación. También esperamos que los proveedores recuerden practicar el autocuidado y ser amables consigo mismos, mientras escuchan el ritmo de Sentirse bien.

Cada uno de los educadores de la primera infancia de raza negra aporta un conjunto único de ideas, ascendencia, historia, pasión, música, idioma, acentos y cultura al sector del cuidado infantil que, cuando se unen a través de nuestras experiencias colectivas, crean una hermosa colcha que brinda consuelo a los niños y las familias que tanto amamos. 


Es verdad que la nuestro La presencia es una bendición para los demás. 

Keisha Nzewi es cofundadora y mujer a cargo de Black Californians United for Early Care and Education.

Tonia McMillian es una proveedora de cuidado infantil familiar recientemente jubilada, con 29 años de experiencia, y es la mujer que revoluciona las cosas en Black Californians United for Early Care and Education.

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